2026년 4회차 E-9 신규 고용허가 접수는 9월 29일에 마감됐습니다. 접수한 사업주는 10월 16일 고용24 또는 문자 안내로 결과를 확인하고, 선정된 경우 업종별 고용허가서 발급 일정을 확인하세요. 다음 회차 접수 여부는 고용노동부·고용24의 새 공지를 기준으로 확인해야 합니다. 제조·농축산·어업·건설·서비스 등 해당 업종의 사업주는 먼저 내국인 구인노력 7일을 마친 뒤 고용24 또는 관할 지방고용노동관서에 고용허가서 발급을 신청해야 합니다. 신청만으로 배정이 확정되는 것은 아니며, 업종별 점수·배정계획에 따른 심사가 이어집니다.
이 글은 2026년 9월 5일 고용노동부의 9월 3일 보도자료, 서울지방고용노동청의 9월 1일 접수 안내, 고용24의 외국인 고용허가 민원 안내를 교차 확인해 작성했습니다. 급하게 인력을 구하는 사업장이라면 접수일보다 먼저 구인공고·서류 누락 여부를 확인하는 것이 핵심입니다.
접수 마감: 결과 발표·발급 일정 한눈에 보기
| 접수 기간 | 2026년 9월 14일(월)~9월 29일(화) |
|---|---|
| 사전 요건 | 모든 업종 내국인 구인노력 7일 이상 |
| 신청 경로 | 고용24 또는 관할 지방고용노동관서 |
| 이번 배정 규모 | 총 12,357명 |
| 결과 발표 | 2026년 10월 16일(금), 문자 및 고용24 안내 |
이 글의 신규 외국인근로자(E-9) 고용허가 접수 기간은 2026년 9월 14일부터 29일까지였으며, 현재는 마감 상태입니다. 기존 외국인근로자의 체류·재고용·사업장변경 민원과는 절차가 다를 수 있으므로, 이 글의 일정은 신규 고용허가서 발급 신청에만 적용해 보세요.
어떤 사업장이 대상인가
고용노동부는 이번 4회차에서 제조업 9,020명, 농축산업 1,906명, 어업 897명, 건설업 394명, 서비스업 140명을 배정한다고 밝혔습니다. 다만 “해당 업종이면 모두 가능”이라는 뜻은 아닙니다. 사업장 업종·허용 여부와 점수제 세부 기준은 관할 관서 공고와 고용24에서 개별 확인해야 합니다.
가장 먼저 볼 조건은 내국인 구인노력입니다. 외국인 채용을 희망하는 사업주는 직업안정기관의 알선에도 적합한 내국인을 채용하지 못한 경우에 고용허가를 신청하는 구조이며, 이번 안내에서는 모든 업종에 대해 7일 이상 구인노력 후 신청하도록 명시했습니다.
접수 기간에 적용된 신청 순서와 마감 뒤 확인할 일정
- 고용24에서 내국인 구인신청을 내고 7일의 구인노력 기간을 채웁니다.
- 사업장 업종·인원·구인 결과와 고용허가서 발급 신청서, 관할 관서가 요구하는 보완서류를 확인합니다.
- 접수 기간(9월 14~29일)에는 고용24 온라인 제출 또는 관할 지방고용노동관서 접수가 가능했습니다.
- 접수 뒤 보완 요청이 오면 마감일인 9월 29일까지 보완을 끝냅니다. 서울북부지청 안내도 이 날짜까지 모든 서류 제출 완료를 요구합니다.
고용24를 처음 쓰는 사업장이라면 로그인·기업회원 정보부터 미리 점검하세요. 고용24 통합 이후 기존 이용자도 서비스별 추가 가입 또는 본인확인 절차가 필요할 수 있으므로, 마감일에 계정 문제를 해결하려고 하면 위험합니다.
언제 결과가 나오고, 허가서는 언제 받나
| 10월 16일 | 고용허가서 발급 대상 사업장 발표(14시·16시 문자 안내 및 고용24 확인) |
|---|---|
| 10월 19~23일 | 제조업·광업 고용허가서 발급 |
| 10월 26~30일 | 농축산업·어업·임업·건설업·서비스업 고용허가서 발급 |
일정이 업종별로 다르다는 점이 실무에서 자주 빠집니다. 제조업 사업장은 10월 셋째 주, 농축산·어업·건설·서비스 사업장은 넷째 주 발급 일정을 기준으로 후속 입국·배치 계획을 검토하세요.
실제 상황별 판단 예시
예시 1. 제조업체가 9월 8일에 내국인 구인신청을 냈다면, 7일 구인노력 요건을 채우는 시점이 접수기간과 맞는지 먼저 계산해야 합니다. 날짜를 채우지 못했다면 9월 14일 첫날 접수만 보고 서두르기보다, 요건 충족일과 9월 29일 마감을 함께 확인하는 편이 안전합니다.
예시 2. 서비스업 사업장이 “신청하면 바로 채용 가능”이라고 생각했다면, 이번 서비스업 배정 규모는 140명이며 신청 뒤 점수제·배정 절차와 10월 발표가 남아 있습니다. 접수는 채용 확정이 아니라 고용허가 심사 절차의 시작입니다.
주의사항: 이 세 가지를 놓치면 접수가 꼬일 수 있습니다
- 7일 구인노력은 접수 전 요건입니다. 구인공고 없이 바로 고용허가서만 신청하는 흐름으로 이해하면 안 됩니다.
- 보완서류도 9월 29일까지 제출해야 합니다. 최초 접수만 해두고 보완을 미루면 마감 위험이 있습니다.
- 배정 인원은 확정 채용 인원이 아닙니다. 업종별 배정계획과 점수제 세부사항은 관할 관서 공고를 확인하고, 결과 발표 전에는 입국·배치 일정을 확정하지 마세요.
음식점 등 서비스업은 허용업종과 사업장별 요건이 별도로 적용될 수 있습니다. 기사나 블로그의 과거 사례만 보고 판단하지 말고, 본인 사업장 관할 지방고용노동관서에 1350으로 확인한 뒤 진행하세요.
접수 마감 뒤 확인할 일
- 이미 접수했다면 고용24 기업회원 로그인으로 접수·보완 요청 상태를 확인합니다.
- 접수한 사업주는 제출 서류와 보완 요청의 처리 상태를 확인하고, 다음 회차를 준비한다면 내국인 구인노력 요건을 새 공지 기준으로 다시 확인합니다.
- 선정 결과와 업종별 고용허가서 발급 일정을 10월 16일 이후 고용24·관할 관서 안내로 확인합니다.
- 고용허가서 발급 대상으로 안내받은 경우 관할 관서의 추가 안내와 발급 일정을 확인합니다.
- 다음 회차 신청이 필요하면 과거 일정이 아닌 고용노동부·고용24의 다음 공지를 기준으로 일정을 잡습니다.
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공식 출처와 확인일
확인일: 2026년 10월 1일 (고용노동부 2026-09-03 보도자료 재확인; 접수 기간은 종료). 접수 직전에는 공고가 바뀌거나 관할 관서별 제출서류가 달라질 수 있으므로, 아래 공식 화면을 다시 확인하세요.
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